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採用情報 アミューズメントコンセプト
自らが考え、判断・分析し、行動できる方。そういう人材を採用致します。
将来の幹部候補生として、店舗における総合的な業務に携わっていただきます。まずは店舗で、お客様のニーズに直接触れ、接客サービスの基礎力を身につけます。その後、スタッフの育成や管理、店舗データ管理・運営、販売促進の立案など、店舗の核となる仕事をお任せします。さらに、新店オープンや、新事業にも挑戦したいと手を挙げる人には、チャンスが溢れている環境です。
A事業部の仕事風景
【主な仕事内容】
●接客業務 ●アルバイトや社員の教育・管理
●店舗の管理・運営●販売促進の立案(イベントや景品・広告)
●新規出店の立案・立ち上げ
 
当社は人材育成に力を入れています。
柔軟な発想力と行動力 当社では、柔軟な発想力と行動力を兼ね備えた、若く優秀な人材を育てるため、各人毎にキャリア・プランを設定し、カリキュラムにそった社内・社外研修を行っています。
社内研修として新人研修、新入社員研修、職位別研修、月次単位でのOJTなどを実施しています。
また、社外研修として、P&Mアカデミーにてサービスの基本から経営・運営までの研修を行っています。
☆ P&Mアカデミーとは
当社が外部研修を行っているP&Mアカデミーとは、
アミューズメント業界に通用する次世代の人材育成を目的とした、業界唯一の専門的な人材教育機関です。業界発展を目指す同業5社が共同で設立した独立の教育機関で、時代を担う人材育成を目指し、新人のための接客基礎から役職者の養成コースや専門スキルなど、マネジメントができるまでの基本・原理を学べる環境を整えています。
当社のスタッフは必要と適正に応じて、ここで一流講師陣による研修を受け、各人能力アップを図っています。

 

NPO法人 P&Mアカデミー

リーダーシップ強化研修
(淡輪一泊)

技能コンテスト
P&Mアカデミー研修風景
研修風景
最短26?27歳で店長に!キャリアの選択も可能
本社スタッフコース・店舗マネージメントコース
チェーズ・アミューズメント・クリエーションでは公正経営の理念に基づき、機会均等で公明正大で客観性の高い独自の「キャリアアッププラン」のシステムを導入しています。
例えばチーフ(主任格)昇格時には、本社スタッフコースと店舗マネージメントコースの2コースから希望が選択でき、職位別人事考課の判定により希望コースへの昇進ができます。
適材適所を実践し、働く人にとって、やりがいが非常に見えやすい明快なシステムです。
新人研修から階層別研修。研修制度の充実でスキルアップ!
【主な研修制度】
●新人社員研修(新卒者対象・入社後1ヶ月間)●階層別研修
P&Mアカデミー(業界専門教育機関)での階層別研修
●国内視察
その他、社員が率先して希望する資格取得や、外部研修受講なども、会社から支援します
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